Sommarjobb eller sommarjobbssedel 2025

10.2.2025

Kronoby kommun anställer ca 40 sommarjobbare och delar ut sommarjobbssedlar genom ett gemensamt ansökningsförfarande med samma blankett, bilaga. Ansökan görs 11.2–3.3.2025. Försenade ansökningar beaktas ej.

Sommarjobben och sommarjobbssedlarna fördelas med beaktande av bostadsområde, så att lika många flickor som pojkar erhåller sedlarna.

Sommarjobb

Sommarjobbare anställs till kommunens egen verksamhet som under tidigare år. Arbetstiden är i regel 30 h/vecka (totalt 120 h) i 4 veckor (juni–augusti) och lönen är 800 €/4 veckor.

Sommarjobbssedel (Nyhet!)

Kommunen fördelar sommarjobbssedlar bland alla sökande för arbete i första hand vid föreningar, stiftelser och kommunens dotter- eller intressebolag.

Sedelns värde är 950 € (varav 800 € i lönekostnad) och betalas i efterskott till arbetsgivaren för att täcka en del av anställningskostnaderna (lön + arbetsgivarkostnader). Avsikten med sedeln är att klargöra ansvarsfördelningen mellan kommunen och andra arbetsgivare.

Sommarjobbssedeln kan användas endas under perioden 1.5–31.8.2025. Ungdomen returnerar sedeln omgående, ifall den inte används.

En ungdom som erhållit sommarjobbssedeln jobbar i regel 30 h/vecka (totalt 120 h) i 4 veckor. (juni–augusti) och lönen är 800 €/4 veckor.

Föreningar, stiftelser, dotterbolag samt intressebolag

kan också meddela sitt intresse för sommarjobbssedlar (se ovan) på medföljande bilaga.

Arbetsgivaren anställer den som erhållit en sommarsedel i ett anställningsförhållande med alla de skyldigheter detta innebär (avtalsenlig lön, löneuträkning och -betalning, semesterersättning, förskottsskatteinnehåll, arbetsgivarens socialskyddsavgift, arbetspensionspremie för ungdomar minst 17 år, obligatoriska försäkringar samt tillräcklig introduktion och handledning i arbetet). Kronoby kommun sköter endast rekryteringen och fördelningen av de som anställs.

Sommarjobbare arbetar i regel 4 veckor á 30 h/vecka. Sedelns värde är 950 € (varav 800 € i lönekostnad) och betalas i efterskott till arbetsgivaren för att täcka en del av anställningskostnaderna (lön + arbetsgivarkostnader). Avsikten med sedeln är att klargöra ansvarsfördelningen mellan kommunen och andra arbetsgivare

Utbetalningen sker efter att arbetsgivaren inlämnat en utredning över anställningsförhållandet (ex. arbetsavtal) samt kopia på löneutbetalning från inkomstregistret. Utredningen inlämnas på särskild blankett till sysselsättningsansvariga och utbetalas därefter. Ersättning för sommarjobbssedeln inlämnas under tiden 15.8–30.11.2025.

Ersättning till arbetsgivaren betalas enbart, då samtliga villkor för erhållande av ersättning uppfylls. Uteblivna, bristfälliga, otydliga eller motstridiga dokument kan fördöja eller förhindra erhållande ar ersättning. Inkomna ersättningsansökningar efter 30.11.2025 beaktas ej.

Skriftliga frågor kan riktas till:

Sysselsättningsansvarig, Inger Bjon

e-post inger.bjon(at)kronoby.fi

eller

adress: Säbråvägen 2, 68500 Kronoby

Muntliga frågor från den 24.2.2025 (p.g.a. semester)

tel. 040 7142 151